Avances

Gracias a la revisión bibliográfica, pude obtener información sobre los impactos del burnout (tarea a subir papers e información de esto), la relevancia de la regulación emocional y las emociones dentro de la empresa.

Todas estas variables, sumadas a otras que van de la mano con la percepción de los individuos con sus grupos de trabajo, se debería encontrar relaciones que permitan encontrar un factor influyente de las emociones dentro del equipo de trabajo, y de esta manera lograr determinar si es que una variable como la estrategia de regulación de un empleado afecta a su equipo de trabajo, y por ende el rendimiento de este.

Queda pendiente relacionar las variables de redes dentro de las implicancias de la regulación emocional, y como esta estrategia afecta las relaciones profesionales y personales dentro de los equipos de trabajo.