El modelo quedaría así, la definición de las hipótesis de acuerdo a las nuevas variables agregadas (cohesión y seguridad psicológica) están pendientes ya que se debe investigar más la teoría de dichas variables. De esta manera se puede saber mejor la relación dentro de la red laboral y las inferencias que puede tener sobre las otras variables.
Esto último ocurre ya que preliminarmente no sé si la cohesión o la seguridad psicológica puede afectar directamente la regulación emocional y no ser una variable mediadora de las otras anteriormente medidas.
Hola Felipe,
ResponderEliminarBuen trabajo hasta ahora... Un tema importante: la centralidad en la red es usualmente una variable independiente... a menos que quieras predecir centralidad, sin embargo no tiene mucho que ver con tu tema. La centralidad de un "nodo" en una red tiene distintas características y consecuencias...
Te recomiendo mayor foco, elige una teoría de base sobre la cual construir, y de ahí puedes añadir nuevas variables. Será teoría de redes? Emociones? Liderazgo?
Un gran saludo, Claudia